Account Manager:in Premium Getränkesegment

Rolle: Account Manager:in (Getränke / Deutschschweiz) im Premium-Vertrieb
Arbeitgeber: Handelsunternehmen für Premium-Getränke
Arbeitsmodell: Hybrid
Berichtet an: Geschäftsführer
Lohn: Grundlohn + Kommission
Geschäftswagen: Ja
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

• Betreuen und ausbauen bestehender Key Accounts in Gastronomie und Fachhandel

• Neue Kund:innen und Marktpotenziale in deiner Region erschliessen

• Kundenbesuche durchführen und Kontakte an Branchenveranstaltungen pflegen

• Regionale Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen

• Ein direktes Teammitglied fachlich begleiten und coachen

• Marktdaten und Kennzahlen analysieren und daraus Massnahmen ableiten

• Eng mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung des Vertriebs zusammenarbeiten

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im HORECA Umfeld

• Führerausweis Kat. B

• Bereitschaft für regelmässige Reisetätigkeit innerhalb der Region

• Gute Vernetzung im Schweizer Gastro- oder Getränkemarkt

• Unternehmerische und selbstständige Arbeitsweise

• Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial

Die Rolle verbindet operativen Vertrieb, Kundenpflege und den Ausbau neuer Geschäftsmöglichkeiten. Du bist regelmässig bei Kund:innen vor Ort unterwegs und repräsentierst das Unternehmen im Markt. Gleichzeitig wird erwartet, dass du Vertriebsaktivitäten analysierst, Ideen einbringst und Verantwortung für die Entwicklung deiner Region übernimmst. Durch die direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung ist dein Beitrag sichtbar.

Unser Kunde ist ein Schweizer Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige alkoholfreie Getränke sowie ein ausgewähltes Sortiment an Premium-Weinen und Spirituosen. Das Unternehmen hat sich insbesondere im Premium-Null-Alkohol-Segment positioniert und beliefert Gastronomie, Hotellerie sowie den Fachhandel.

• Grundlohn plus Kommission

• Hybrid-Arbeitsmodell

• Geschäftswagen zur Mitbenutzung

• Übernahme der Reisespesen

• Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Funktion

1. Du bewirbst dich
Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

2. Wir prüfen deine Bewerbung
Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

3. Wir sprechen miteinander
Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

4. Du lernst den Arbeitgeber kennen
Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.