8mo ago

Sales Manager Neukunden (m/w/d)

DE·Rostockmid

SalesSales Manager

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Quick Summary

Overview

Du gewinnst neue Kunden und bringst Deine Erfahrung ein, um komplexe Sales-Prozesse, die Zusammenarbeit im Team und eine verlässliche Pipeline weiterzuentwickeln.

Technical Tools

SalesSales Manager

Du gewinnst neue Kunden und bringst Deine Erfahrung ein, um komplexe Sales-Prozesse, die Zusammenarbeit im Team und eine verlässliche Pipeline weiterzuentwickeln. Als Sales Manager Neukunden übernimmst Du Verantwortung für hochwertige Vertriebsarbeit und sorgst mit konsequenter CRM- und Follow-up-Disziplin für Transparenz im Sales-Bereich.

Du gewinnst neue Großkunden über Outbound-Aktivitäten, Partnerschaften und dein Netzwerk
Du steuerst komplexe Sales-Prozesse end-to-end von der qualifizierten Opportunity bis zum Vertragsabschluss inklusive Verhandlung und Closing
Du entwickelst und schärfst die Value Proposition je Zielkunde und erstellst, kalkulierst und finalisierst hochwertige Angebote
Du baust Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen und relevanten Stakeholdern auf und entwickelst diese strategisch weiter
Du koordinierst interne Ressourcen in der Angebotsphase und führst das Angebotsteam fachlich entlang des Sales-Prozesses
Du entwickelst gemeinsam mit Sales und Marketing Ideen zur Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Lead-Funnel und der Qualität eingehender Leads
Du pflegst Target Accounts, Akquisestrategien, Verkaufschancen, Aktivitäten und nächste Schritte konsequent im CRM und sorgst so für eine transparente Pipeline

Nachweisbare Erfahrung im B2B-Neukundenvertrieb im Großkundenumfeld
Souveränität in komplexen Sales-Cycles inklusive Stakeholder-Management, Verhandlungsführung und Abschlussstärke
Fähigkeit zum Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen (Management- & C-Level-Ebene)
Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung einer klaren Value Proposition, in Präsentation und überzeugender Kommunikation sowie in der Erstellung hochwertiger Angebote
Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise in der Pipeline-Steuerung inkl. sauberer Dokumentation und CRM-Disziplin
Schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie verbindliche Kommunikation und gutes Gespür für Menschen
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Lead-Funnel oder CRM-Nutzung ist wünschenswert
Ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit in der Angebotsphase inklusive fachlicher Führung interner Beteiligter wie PreSales, Delivery und Management
Ein gutes Verständnis für Software-Lösungen, Digitalisierungsprojekte und den wirtschaftlichen Nutzen für Kunden

What We Offer

~2 min read

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.