[AI Frontier Div.] AI Business Development (10년 이상)

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SalesBusiness Development

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Quick Summary

Overview

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다. We pioneer the path to players' dreams.With bold imagination and breakthrough technology,

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SalesBusiness Development

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

AI Frontier 본부는 크래프톤이 보유한 AI 기술과 선행 R&D 자산을 기반으로 새로운 제품과 사업을 만드는 조직입니다. AI Model과 Agent의 가능성을 실제 고객의 문제와 연결하며, 게임과 비게임 영역에서 끊임없이 0→1을 시도합니다.
우리는 아직 가능성이 분명하지 않은 영역에서도 작은 기회를 발견하고, 고객과 파트너, 기술과 자원을 연결해 지속 가능한 사업으로 성장할 조건을 만들어갑니다.
AI Business Development는 이 과정에서 사업의 동력을 만드는 역할입니다. 제품이 완성되기 전부터 고객과 대화하며 수요를 검증하고, 파트너십과 사업모델을 설계해 실제 계약과 매출로 연결합니다. Product Owner와 함께 사업 전체를 바라보며, 새로운 사업이 실행되고 성장하는 데 필요한 기회를 만들어갈 분을 찾습니다.

신규 사업 기회 발굴 및 GTM 실행
- AI 기술·R&D 자산과 고객의 문제를 연결해 사업 가설을 수립하고, 초기 시장 진입부터 사업화까지 추진합니다.
초기 고객 개발 및 수요 검증
- 제품 기획 단계부터 잠재 고객에게 직접 접근해 실제 과제와 도입 조건을 파악하고, 공동 개발·PoC·구매 등 구체적인 참여를 이끌어냅니다.
전략적 파트너십 및 사업 기반 확보
- 사업에 필요한 고객 접점, 기술, 데이터, 유통 역량을 가진 파트너를 발굴하고, 상호 이해관계를 반영한 협력 구조를 설계·실행합니다.
사업모델 설계 및 매출 계약 리드
- 고객 가치와 제공 비용을 바탕으로 사업모델과 가격 정책을 설계하고, 제안·협상·계약부터 후속 사업 확장까지 주도합니다.
PO와 함께 사업화 실행
- 고객 요구와 사업 조건을 제품 범위·우선순위·일정에 연결하고, PO 및 개발·연구 조직과 함께 출시·고객 도입·운영을 추진합니다.
사업 추진의 장애물 해결
- 기술·데이터·보안·법무 등 주요 제약에 대한 대안을 마련하고, 내외부 이해관계자의 의사결정과 필요한 자원을 확보해 사업을 전진시킵니다.

사업 전략 또는 사업개발을 주도해 실질적인 성과를 내고, 조직 성장을 리딩한 경험이 있으신 분
다양한 규모와 성장 단계의 조직을 경험하며, 조직의 구조·역량·의사결정 방식에 대한 이해를 바탕으로 전략을 수립하고 실행할 수 있으신 분
불확실한 환경에서 스스로 사업 기회를 발굴하고, 제품이 완성되기 전에도 고객 가치를 설득해 초기 고객이나 파트너의 참여를 이끌어본 분
고객·파트너와의 대화에서 핵심 과제와 잠재적 수요, 의사결정 구조를 파악하고 구체적인 사업 제안으로 발전시킬 수 있으신 분
제안부터 협상·계약 체결까지 End-to-End로 주도하여 Upfront 및 Recurring 매출을 만들어본 분
사업 구조에 적합한 계약을 설계하고, 법무 등 유관부서와 협업하여 가격·과금, 제공 범위, 권리·책임 등 주요 조건의 협상과 계약 체결을 주도할 수 있으신 분
AI Model·Agent에 대한 이해와 관련 사업 경험을 바탕으로, Vertical Agent의 고객 가치와 시장 기회, 사업성을 판단할 수 있으신 분
AI 관련 글로벌 규제와 저작권에 대한 이해를 바탕으로, 데이터·모델·생성물의 활용 조건과 권리 관계를 파악하고 유관부서와 협업하여 제품·사업·계약 구조에 반영할 수 있으신 분
PO(Product Owner)와 제품·사업 전체의 관점에서 긴밀히 논의하여, 개발 우선순위부터 출시·운영·수익성까지 함께 고민하고 실행할 수 있으신 분
스스로 과제를 설정하고 역할의 경계를 넘어 필요한 일을 해결하며, 팀과 본부의 성과를 만들어가는 분
해외 출장에 결격 사유가 없는 분

AI 제품·서비스의 초기 기획부터 고객 검증, 출시 및 상용 운영까지 full cycle을 경험하신 분
글로벌 기업과 공동 개발·PoC·파트너십을 추진하고, 상용 계약이나 사업 확장으로 연결한 경험이 있으신 분
B2C·B2B·B2G 등 다양한 거래 구조에서 라이선스·SaaS 구독·공급·리셀러·공공조달 등 사업 특성에 맞는 계약을 설계하고 체결한 경험이 있으신 분
OpenAI·Google 등 글로벌 프론티어 모델 프로바이더와 API·모델 이용 또는 기술·사업 협력 계약을 직접 리딩하고, 사용량 약정·데이터 활용·지식재산권 등 주요 딜을 설계하고 추진한 경험이 있으신 분
복잡한 기술적·제도적 제약 속에서 새로운 실행 방안을 마련해 사업화를 이끌어본 분
영어로 글로벌 파트너와 사업 제안·협상 및 프로젝트 협업이 가능하신 분

서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
*해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

역삼 센터필드

전문계약직

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 채용 여부 확정일로부터 90일 이내에 career@krafton.com 로 채용서류의 반환을 청구하실 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 다만 채용 홈페이지 또는 이메일로 제출하신 서류와 회사의 요구 없이 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하며, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 반환 청구기간이 지난 서류와 반환하지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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