Account Manager

• Na Bradken, não apenas fornecemos soluções — nós ajudamos nossos clientes a extrair mais valor de seus ativos. Com mais de 100 anos de história e uma força global de 3.000 pessoas, combinamos expertise em engenharia, presença em campo e forte parceria com operações para melhorar performance, produtividade e custo total.

  Estamos buscando um Account Manager sênior para Mineral Processing no Brasil, com foco no crescimento do nosso negócio de revestimentos de moinhos (Mill Liners).

  Este não é um cargo de vendas tradicional. Buscamos um profissional que tenha credibilidade técnica dentro de plantas de beneficiamento e consiga transformar conhecimento de cominuição em resultados comerciais concretos.

  Como Account Manager, você será responsável por impulsionar o crescimento estratégico da Bradken no Brasil, desenvolvendo e expandindo negócios em contas Tier-1 como Vale, CSN Mineração, Anglo American e Nexa. Você deverá identificar oportunidades dentro de circuitos de moagem e transformá-las em vendas de alto valor.

  Você atuará diretamente nas plantas de beneficiamento, realizando inspeções de desgaste, análise de performance e acompanhamento de liners em campo, sempre traduzindo condições operacionais em soluções técnicas e comerciais. Espera-se também a capacidade de construir casos de valor sólidos com base em throughput, recuperação, vida útil de revestimentos e custo total de propriedade (TCO), influenciando decisões junto a áreas técnicas e liderança.

  O papel exige colaboração próxima com equipes de engenharia, vendas e suporte global, além do uso consistente de ferramentas como Salesforce para gestão de pipeline e oportunidades.

  Requisitos obrigatórios:

  Mínimo de 5 anos de experiência atuando diretamente em plantas de beneficiamento, com exposição a moagem (SAG e Ball Mills), ciclones e circuitos de flotação.

  Vivência prática com moinhos, incluindo participação em shutdowns, inspeções de liners, trocas de revestimentos (reline) e atuação dentro de moinhos. É essencial ter entendimento real de desgaste, desafios de instalação e execução em campo.

  Conhecimento sólido em cominuição, com capacidade de discutir P80, distribuição granulométrica, throughput, gargalos de circuito, power draw, trajetória da carga, filling, ball charge, eficiência de classificação e o impacto da moagem na recuperação na flotação.

  Experiência comprovada com revestimentos de moinhos, incluindo análise de desgaste, seleção de perfis e materiais, e entendimento dos trade-offs entre vida útil e performance.

  Experiência em vendas técnicas dentro de operações de beneficiamento, com capacidade de identificar problemas operacionais, convertê-los em oportunidades comerciais e construir propostas baseadas em valor (TCO).

  Experiência em engajamento com múltiplos stakeholders, incluindo gerentes de planta, metallurgistas, engenheiros de processo, equipes de manutenção e confiabilidade, procurement e liderança executiva. Capacidade de atuar do chão de fábrica ao nível estratégico.

  Rede ativa no mercado brasileiro, com relacionamento em operações de processamento em empresas como Vale, CSN Mineração, Anglo American, Nexa, Kinross ou Yamana.

  Português fluente é obrigatório. Inglês em nível profissional é essencial. Espanhol é considerado um diferencial.

  Modelo de trabalho home office, com disponibilidade total para viagens frequentes em regiões mineradoras do Brasil.

  O profissional ideal já esteve dentro de moinhos e plantas de moagem, possui credibilidade técnica com equipes operacionais, consegue traduzir problemas técnicos em impacto financeiro e atua com autonomia, visão estratégica e forte orientação para resultados.

  Este papel exige alguém que entenda de moagem como um engenheiro, mas venda como um estrategista.

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Cobertura de 100% do Seguro de Saúde Complementar.
• Seguro de vida e de acidentes pessoais totalmente custeado pela Bradken.
• Cobertura de invalidez de curto e longo prazo fornecida pela Bradken.
• Feriados e férias remuneradas.
• Suporte educacional em programas externos para colaboradores.
• Bônus anual por desempenho.
• Bônus de Vendas.
• Oportunidades de treinamento e reembolso de estudos para colaboradores.

A Bradken é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em oferecer um ambiente diversificado, inclusivo e flexível para o nosso pessoal. Todo o emprego será baseado no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.