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EUR 60000–90000/yr

(Senior) B2B Sales Manager (m/w/d)

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Overview

Über FINN Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start-ups echte Verantwortung zu übernehmen und…

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Über FINN

FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor.

Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen.

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Weitere Informationen: www.finn.com

Deine Rolle

Als B2B Sales Manager:in in unserem Münchner Team spielst du eine entscheidende Rolle für das Wachstum von FINN, indem du die Neukundenakquisition im Geschäftskundenbereich vorantreibst. Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Abschluss und entwickelst maßgeschneiderte, flexible Mobilitätslösungen für Firmenkunden. Mit deiner Leidenschaft für den B2B-Vertrieb etablierst du tiefgreifende Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust unsere Marktposition nachhaltig aus.

Gewinnung von Neukunden: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von der proaktiven Outbound-Leadgenerierung über die Qualifizierung bis zum erfolgreichen Closing.

Beziehungsmanagement auf Top-Level: Du platzierst unser Produkt strategisch bei neuen Geschäftskund:innen und baust belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf VP- und C-Level Ebene auf.

Markt- & Produkt-Expertise: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Mobilitätsmanagement-Portfolio, um flexibel, professionell und lösungsorientiert auf komplexe Kundenanforderungen zu reagieren.

Kundenorientierte Weiterentwicklung: Du sammelst strukturiert Kundenanforderungen, validierst diese und spielst die Impulse an das Management zurück, um Potenziale für neue Kundengruppen zu erschließen.

Vertriebsstrategie optimieren: Du bringst aktiv neue Verkaufsansätze ein, nutzt CRM-Tools (wie HubSpot) datengetrieben und trägst zur Skalierung unserer Sales-Prozesse bei.

Senior-Level Leadership (falls anwendbar): Du übernimmst die Führung sowie das Coaching von Teammitgliedern und förderst eine ambitionierte, leistungsorientierte Vertriebskultur zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele.

Must-have:

Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.

Einschlägige, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmens- oder Mobilitätslösungen.

Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie exzellente Argumentations- und Networking-Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.

Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie souveräne Kommunikationsstärke in englischer Sprache.

Nice-to-have:

Fundierte Erfahrung in der professionellen Nutzung von CRM-Tools, idealerweise HubSpot oder Salesforce.

Erste Führungserfahrung sowie nachweisbare Praxis im Mentoring und Coaching von Sales-Teammitgliedern (für das Senior-Level).

Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.

Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.

Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.

Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).

Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.

Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden?

Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Julian und Annika freuen sich auf deine Bewerbung!

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

#LI-NS1

Location & Eligibility

Where is the job

Munich, Germany

Hybrid — some on-site time required

Who can apply

Listed under

Worldwide

Listing Details

Posted: March 4, 2021
First seen: March 26, 2026
Last seen: July 9, 2026

Posting Health

Days active: 104
Repost count: 0
Trust Level: 44%
Scored at: July 9, 2026

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Employees

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2019

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