Multi Property Assistant Director of Sales (all genders)

• Führung der Mitarbeiter im Proaktiven Verkauf
• Verkaufsaktivitäten jeglicher Art für die Bereiche Business Travel & MICE in der jeweiligen zugeordneten Branche 
• Erarbeitung gemeinsamer Strategien mit dem Director of Marketing/ EBC sowie dem Director of Revenue Strategy
• Umfassende Betreuung bestehender Kunden in unterschiedlichen Segmenten 
• Organisation & Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen, Workshops und Fam-Trips 
• Mitorganisation und Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen beider Hotels 
• Erstellung und Kontrolle des „Sales Month End Reports“ an Eschborn für den proaktiven Verkauf
• Betreuung von Key Accounts der Häuser
• Betreuung sowie Vertragsgestaltung der Reiseveranstalter für beide Häuser
• Check der Arrivalliste nach Neukunden und Kontrolle der eigenen Accounts
• Competition Checks durch Mice View
• Teilnahme an Messen
• Kontinuierliche Kontrolle und Analyse aller Verkaufsaktivitäten 
• Eigenständige Verhandlung von Firmenraten und Gruppenrahmenverträgen 
• Leitung und Weiterentwicklung des Pro-Active Sales Teams und des Event Booking Centers 
• Erstellen des Business Plans in Zusammenarbeit mit unserer Director of Marketing 
• Erarbeitung von Strategien in gemeinsamer Zusammenarbeit mit unserem Revenue Management
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends und -entwicklungen informiert zu bleiben und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
• Durchführung der Beurteilungsgespräche der proaktiven Sales Mitarbeiter zusammen
• Führen von regelmäßigen Tagesmeetings

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf (Incentives, Business Meetings, Leisure Tours, Special Interest Groups)
• Mehrjährige Erfahrung 3-4 Jahre im pro-aktiven Verkauf 
• Leidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen 
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgezeichnete MS Windows & Office Kenntnisse – Micros® Opera Sales 
• Kundenfokus, Business-Bewusstsein, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit
• Lust auf Team-Work und darauf, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen 
• Professionalität & Redegewandtheit 
• Reisebereitschaft, Positive Energie und Humor

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag des Hotel- und Gaststättengewerbe der Hansestadt Hamburg 
• Eingruppierung abhängig von Ausbildung, Qualifizierung und Berufserfahrung
• Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
• Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
• Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
• Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
• Diverse Mitarbeiter- Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
• Geburtstagsgeschenke
• Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad- Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
• TakeCare Kultur- monatliche Freizeitangebote von & für  Mitarbeiter/innen
• Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 10.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.