Sales Development Representative (f/m/x) (30-38,5 Std./Woche)

Das Recruiting für diese Position erfolgt für unseren Partner Goldright.

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation – aber nur, wenn man ihnen trauen kann.

Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden „Trust-Layer“ für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Aber wir befähigen nicht nur andere für KI; wir leben sie selbst.

Du bist der erste, entscheidende Kontakt für potenzielle Enterprise-Kunden. Mit präzisen Pitches weckst du bereits in der Gesprächsanbahnung das Interesse von Abteilungsleitern und Entscheidern auf C-Level-Niveau. Deine Aufgabe ist es, durch smarte Ansprache und technisches Verständnis Bedarfe zu identifizieren und hochqualifizierte Termine für unsere Account Executives zu generieren.

Dein Aufgabenbereich beinhaltet:

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch Kaltakquise, E-Mails und Social Selling auf Business-Netzwerken

• Identifikation von potenziellen Kunden (B2B) und gezielte Ansprache verschiedener Entscheidungsträger auf leitender Ebene (IT, Einkauf, Legal, HR, Logistik) via CRM, Dealfront oder Recherche

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Outbound-Leadgenerierung gemeinsam mit dem Team Lead

• Bedarfsermittlung und Positionierung von kundenindividuellen Lösungsszenarien

• Pflege der Daten in unser CRM, um einen nahtlosen Übergang zu den Account Executives zu ermöglichen

• Eigenverantwortliche Terminkoordination und proaktive Unterstützung im gesamten Sales-Prozess sowie beim Bearbeiten von Marketing Qualified Leads (MQLs)

• Aufbau und Weiterentwicklung der SDR-Funktion als eine der ersten Outbound-SDRs im Team

• Möglichkeit, perspektivisch externe Dienstleister zu koordinieren und den Inside Sales mitzugestalten

• Erste Vertriebserfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Softwarebranche

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, individuell anpassbar auf unterschiedliche Stakeholder

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und kundenorientiert aufzubereiten

• Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen sowie Zielorientierung, Enthusiasmus und Leidenschaft

• Absolute “Hunter-Mentalität” – du hast echte Freude an der aktiven Akquise

• Proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem digitalem und technischem Verständnis

Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst:

• Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.

• Career Development and Onboarding: Starte deine Reise bei Goldright mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser People Enablement Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!

• Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.

• Social Events: Knüpfe Kontakte bei Social Events wie Pizza Partys, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone Events.

• Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefits, wie Essenszuschüsse oder Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken.

• Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.

Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 44.170 brutto/Jahr beträgt.