Specialty Leasing Consultant

Job Title

Job Description

• Definición, coordinación y seguimiento de los planes de negocio de Specialty Leasing de los centros comerciales asignados, orientados a maximizar los ingresos extraordinarios.
• Supervisión del cumplimiento de los objetivos comerciales y presupuestarios, analizando los resultados e identificando oportunidades de mejora.
• Coordinación y apoyo a los equipos de Specialy Leasing de los diferentes centros comerciales, garantizando una gestión comercial eficiente y homogénea.
• Impulso de la actividad comercial mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio, captación de operadores y desarrollo de acuerdos comerciales.
• Seguimiento y supervisión de la correcta implantación de las acciones comerciales, incluyendo procesos de contratación, facturación, cobros y coordinación operativa.
• Elaboración, análisis y seguimiento de reportings comerciales, indicadores de actividad y resultados económicos de los centros asignados.
• Coordinación con los equipos de gerencia, departamentos internos y otros interlocutores para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y objetivos establecidos.
• Análisis de tendencias del mercado, evolución del sector y nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al desarrollo del negocio de Specialty Leasing.

• Licenciado/a en ADE, Publicidad, Turismo, Gestión Comercial o RRPP. Valorable post grado en Gestión Comercial o Marketing

• Paquete Office (Power Point, Excel, Word)

• Experiencia demostrable en servicio al cliente y gestión comercial.

• Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo

• Idiomas: Nivel alto ingles hablado y escrito

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.