Ingénieur Logiciel Embarqué – Model Based Design H/F

Au sein de l’équipe Products and Systems Engineering, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Logiciel Embarqué – Model Based Design H/F.

Vous interviendrez sur le développement de logiciels embarqués selon une approche Model Based Design (MBD), de la spécification des exigences jusqu’à la génération et la vérification du code embarqué.

• Rédiger les spécifications du logiciel embarqué à partir des exigences amont
• Modéliser le système avec l’approche Model Based Design
• Développer les modèles sous MATLAB / Simulink
• Générer automatiquement le code embarqué
• Vérifier le code généré à travers des tests fonctionnels
• Documenter les développements conformément aux normes et pratiques métier

• Bac+5 en systèmes et logiciels embarqués, génie électrique, électronique ou robotique
• 5 ans d’expérience minimum en développement de systèmes embarqués
• Maîtrise de MATLAB / Simulink et idéalement Embedded Coder et/ou TargetLink
• Bonne connaissance du langage C
• Maîtrise des méthodologies de développement des systèmes embarqués
• Connaissances en gestion des exigences et gestion de configuration
• Autonomie, créativité, rigueur et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement international et multidisciplinaire
• Anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 euros brut annuel suivant votre expertise. 

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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