Référent Maintenance & Sécurité
Quick Summary
analyses de risques, enquêtes d'incidents, plans d'actions, consignations (LOTO), habilitations et gestion d
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Responsibilities
~1 min read- →Être le référent sécurité pour l'ensemble du périmètre Maintenance.
- →Assurer l'interface entre les équipes Maintenance, le département SSE et le Coordinateur Sécurité (COSEC).
- →Identifier les risques, analyser les problématiques sécurité et définir les plans d'actions associés.
- →Piloter le déploiement des actions correctives et préventives, tout en assurant leur suivi dans la durée.
- →Contribuer à la sécurité des équipements, des installations et des interventions de maintenance.
- →Développer et suivre les indicateurs de performance sécurité afin d'orienter les actions d'amélioration.
- →Accompagner les équipes dans les analyses de risques, les investigations d'incidents et les retours d'expérience.
- →Construire, formaliser et déployer les standards, outils et bonnes pratiques adaptés aux réalités du terrain.
- →Challenger les pratiques existantes avec pragmatisme afin de renforcer la culture sécurité et l'engagement des équipes.
- →Participer activement à l'amélioration continue des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
Requirements
~1 min read- Expérience confirmée dans un environnement industriel, au sein d'activités de maintenance, d'exploitation ou de services techniques.
- Solide connaissance des exigences HSE ainsi que des méthodes d'analyse et de maîtrise des risques.
- Bonne compréhension des risques spécifiques liés aux opérations de maintenance et aux travaux techniques.
- Maîtrise des démarches de prévention : analyses de risques, enquêtes d'incidents, plans d'actions, consignations (LOTO), habilitations et gestion des travaux à risques.
- Capacité à piloter des projets ou des sujets transverses en autonomie, de l'identification du besoin jusqu'à la mise en œuvre des solutions.
- Approche pragmatique et orientée terrain, capable de trouver l'équilibre entre exigences de sécurité et contraintes opérationnelles.
- Excellentes capacités de communication, de sensibilisation et de pédagogie.
- Aisance relationnelle permettant de fédérer des interlocuteurs variés et de créer un climat de confiance.
- Esprit d'analyse, force de proposition et goût pour l'amélioration continue.
Location & Eligibility
About this job
- Posted
- 2 days ago
Listing Details
- Posted
- October 28, 2026
- First seen
- October 28, 2026
- Last seen
- October 30, 2026
Posting Health
- Days active
- 1
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 56%
- Scored at
- October 30, 2026
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